2025年度の月例賃金や賞与などについて、荏原合同労働組合との間で下記のように妥結しました。

1.賃金

(1) 月例賃金
・定期昇給とは別に、一律15,000円の賃金改善を実施
・非正規社員に対しても、15,000円相当の賃金改善を実施

(2) 初任給
・全学歴15,000円引き上げ

2.賞与

・労使合意済みの業績連動賞与原資算定式に基づき、2025年度の年間一時金として組合員一人当たり平均9.95ヶ月分の賞与を支給
・嘱託社員、契約社員、パート社員など非正規社員に対しては特別一時金として10万円を支給

3.その他

月例賃金は定期昇給の金額と合わせると組合員平均で6.73％の賃金改善率となりました。また、賞与も昨年に引き続き高い水準が継続され、組合員の年収ベースでは昨年比6.67％増となる見込みです。

また本春闘では、現行の賃金制度における課題や処遇に関する情報発信の必要性などについて労働組合と議論を深め、上記回答に加えて以下の点について合意しました。

・賃金制度のあるべき姿について労使で議論し、魅力的な給与体系を目指す

ー 荏原グループについて ー

荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標（SDGs）の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。