健康経営

2025年6月1日
代表執行役社長 細田 修吾

荏原グループの人的資本経営は、個人と会社の成長を同時に実現することであり、そのためには、従業員が「健康」であることが重要です。

荏原グループの従業員とご家族が、自らの健康を主体的にマネジメントし、心身ともに健康で、社会的にも満たされた状態＝well-beingを実現できるよう、職場環境・支援体制の整備を推進します。

働きやすさ・働きがい・well-being向上により、個人が活き活きと活躍し、従業員の皆さんと荏原グループが、お互いに 持続的に成長することで、社会の発展に貢献していくことを目指します。

荏原グループ従業員の健康診断・生活習慣・健康保険組合の医療費情報等を集計・分析し、荏原グループの健康状態を可視化しています。
詳細につきましては、以下資料よりご確認いただけます。

詳細につきましては、労働安全ページよりご確認ください。

荏原製作所ならびに国内グループ会社11社および1法人は、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が選定を行う「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等を日本健康会議が認定する制度です。大規模法人部門については、申請企業の内、上位500法人が「ホワイト500」として認定されています。

荏原（グループ会社含む）、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進・支援に積極的に取り組んでいる企業としてスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。

「スポーツエールカンパニー」とは、スポーツ庁が、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する 社会的機運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためのスポーツの実施に向けた積極的な 取組みを行っている企業を「スポーツエールカンパニー」 として認定する制度です。

東京都に所在する荏原グループ6社および1法人（※）、東京都が実施する「東京都スポーツ推進企業2025」に認定されました。
東京都スポーツ推進企業とは、従業員のスポーツ活動を推進する取り組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を認定する制度です。

※荏原製作所、荏原環境プラント、荏原冷熱システム、荏原電産、荏原アーネスト、荏原マイスター、荏原畠山記念文化財団

荏原製作所は、従業員に対して、健康的な食事の提供、食生活の改善に資する取組とその評価を行っている法人に与えられる農林水産省の「食育実践優良法人2026」に認定されました。

※本認定は「健康経営優良法人」への申請が必須条件となっており、当社の総合的な健康管理体制が評価の基盤となっています。

「食育実践優良法人顕彰制度」について
食の外部化や簡便志向の高まり、若者における野菜類・果実類の摂取減少など、大人の食生活の乱れが顕在化している中、これからの社会を担う若手をはじめとする「大人の食育」の推進が求められています。
こうした中、健全な食生活を実現するためには、「働き盛り世代」が一日を多く過ごす職場において、食育を推進していくことが重要です。
そのため、従業員に対して、健康的な食事の提供、食生活の改善に資する取組とその評価を行っている法人を「食育実践優良法人」として認定し、もって、法人内の活力向上及び優良な取組の横展開を図ることを目的として、「食育実践優良法人顕彰制度」を実施します。

2016年、荏原製作所は、本日付で株式会社日本政策投資銀行が実施する「DBJ 健康経営格付」制度の評価において、最高ランクの格付を取得し、当該格付に基づく融資を受けました。「DBJ 健康経営格付」融資は、DBJが開発した独自のシステムにより、従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業を評価し、その評価に応じて融資条件を設定するものです。