荏原は、在宅勤務、短時間勤務、子どもの看護休暇など両立支援制度を充実させてきました。さらに、ポータルサイトの整備や各種セミナーを通じて、社員が制度やサポートに公平にアクセスできる環境を整備し、育児休業取得の推進に注力しています。今後も性別に関わらず誰もが仕事と育児を両立し、自分らしく活躍できる環境の整備を進めてまいります。
仕事と育児の両立サポート
関連制度
- 産前産後の休暇
- 育児休業
- パートナーの出産・育児休暇（特別公休）
- 不妊治療休暇
- 子どもの看護休暇等（小学校修了まで取得可）
- ならし保育休暇
- 在宅勤務
- 短時間勤務
- 時差勤務
- EBARA New Workstyle
- 選べるテレワーク
- 時差出勤制度
具体的な取り組み
男性育休100%宣言に賛同
社員の多様な働き方を支援するための重要な指標のひとつとして「男性育休の取得率」を位置づけ、「男性育休100%宣言」に賛同いたしました。
