荏原では、社員が安心して仕事と介護を両立できるよう、さまざまな制度を整えています。テレワークや時差出勤などの柔軟な働き方に加え、法定を上回る介護休暇や最大365日間の介護休業を導入。また、社内セミナーを通じて社員の介護に対する理解を深め、仕事と介護の両立をサポートしています。
仕事と介護の両立サポート
関連制度
- 介護休業（最長1年まで取得可能。最大3回まで分割可能）
- 介護休暇（年間10日取得可能。終日、半日、時間単位で取得可能）
- 短時間勤務制度
- 時差出勤制度
- 選べるテレワーク制度
- 所定外労働の免除
- 深夜業の制限
- 時間外労働の免除
取り組み
仕事と介護の両立支援のシンボルマーク「トモニン」を取得
仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業に対して厚生労働省が使用を認めているシンボルマーク「トモニン」を取得しています。
